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      煤海修“心”人

      發布時間:2013/3/26
          ——記山東能源肥礦集團白莊煤礦采煤一區維修組長李召榮

      他戰斗在煤礦采煤的第一線,他是采煤之“心”的維護者,他將敬業奉獻、一絲不茍、誠實正直的優秀品質,將自己的“良心”熔鑄成礦山強勁有力的“心臟”,默默為企業發展注入著能量。他就是“全國煤炭系統技能大師”、“泰安市有突出貢獻技師”、被譽為煤海修“心”人的山東能源肥礦集團白莊煤礦采煤一區維修組長李召榮。

      學本事要下狠心

      1992年,技校畢業的李召榮到白莊煤礦從事采煤機電維修工作。上班第一天起,師傅就告訴他:如果把煤礦看作一個人的話,采煤就是他的心臟,而機電設備又是采煤工作的心臟,機電維修是修“心”的一項工作,馬虎不得。

      剛上班就當了一個修“心”人,李召榮打心里感到驕傲,背上沉甸甸的工具包走在巷道里,更是感到很神氣。可幾個班下來,李召榮就像是泄了氣的皮球蔫了,面對大大小小、各式各樣的設備,花花綠綠的線路板,就像是進了迷宮找不著北。

      師傅看到他這樣,鼓勵他說:“你年青,就像一張白紙,下狠心好好學,肯定行!”“對,下狠心學!”從小就愛鼓搗著拆拆卸卸的李召榮暗暗對自己說。

      于是,他自費訂閱了《電子技術》、《電器維修》等雜志,買來專業工具書,利用業余時間學了起來。夏天在宿舍赤膊上陣,冬天就揣著暖手袋,抱著書本一動不動,一塊分的同學覺得他“傻”;在井下,仔細觀察師傅們的操作,不懂的就打破砂鍋問到底,問得老工人覺得他有點“煩”;上井后,工友們都抽支煙、侃侃大山,他卻一頭扎到舊物堆里,拆了裝、裝了拆,用表量量這個,測測那個,工友們都認為這孩子有點“憨”。就憑著這樣的精神,他半年就寫下了三萬多字的學習筆記,頭腦里對設備構造、原理一點點清晰起來,遇到設備壞了,他也試著提出維修建議,常說得八九不離十。因此,剛出徒區里就讓他“單飛”處理故障,成為唯一一個能單獨作業的新工人。

      維修“單飛”了,經手的設備多了,善于動腦筋的他對每臺都建立了“病歷”,每次檢修設備的名稱、型號、故障部位、原因、操作程序、相關原理分析都記錄下來,形成了十多萬字的檢修筆記,哪臺設備什么樣、什么脾氣、什么習性都摸得一清二楚,有什么故障,他幾乎一聽一看就能找到“癥結”。

      慢慢地,李召榮在礦上、集團公司維修界小有名氣,成為公認的“技術大拿”,各個區隊都爭著搶他。礦上見他是可造之材,就把他送到西安、龍口等地以及大專院校進行深造,使他的理論水平、維修技能更上了一個層次,第一次代表集團公司參加山東省第三屆青年職業技能大賽就獲得第四名的好成績。此后,榮譽接踵而來,先后獲得了“全國煤炭系統技能大師”、“泰安市有突出貢獻技師”稱號,并成為2012年煤炭工業出版社出版、國家職業技能鑒定考試推薦用書《煤炭行業特有工種職業技能鑒定培訓教材》的副主編。

      干維修要講良心

      在李召榮看來:維修是一個良心活。只有憑著自己的良心,對設備有愛心,才能干好維修。干過維修的都知道,手里緊一緊,到處是活路;眼里松一松,壞了直接扔。李召榮對設備就像自己的孩子一樣,天天惦記著它們“加油了嗎、螺絲緊了嗎、衛生清了嗎”,時刻注意“聲音是否正常、溫度是否合適、體檢是否及時”,各類情況每天都在腦子里過電影,從蛛絲馬跡中發現問題。

      有一次快下班了,他經過溜子減速機聽著聲音不大對,立即停下來要進行處理。有人反對說:“都忙了一個班了,這點小毛病又不耽誤用。”可李召榮說:“這肯定是一軸的螺栓松了,雖然當時不耽誤用,但時間一長磨壞了液力耦合器可不得了。一個耦合器5000多不說,還耽誤出煤,這樣咱對得起拿的這份工資嗎?”說完,他帶頭干了起來,工友們也只好跟著一塊忙活,最終用了一個多小時設備正常了才上井。

      不光上班,下了班李召榮也放不下他那些“寶貝疙瘩”,不管什么時候有故障是隨叫隨到,晚上二三點鐘給叫起來下井更是家常便飯。2009年3月,采一區綜采機組變頻器出現故障無法生產,一家人急得團團轉,只好硬把在家陪孩子過生日的李召榮給“招呼”上來。這種設備平時都是返廠維修,修不好與自己關系不大,可李召榮覺得一個變頻器就40多萬,進新設備最快也得一兩天,多花錢不說還耽誤生產,再說自己平時也刻意留心研究了它,應該能行。于是,他拿起萬用表,仔細比對說明書,一個模塊一個模塊地檢查,一個元件一個元件地排除,經過連續4個多小時的努力,終于找到了松動的接點,解決了問題,看著重新轉動的滾筒,載著滾滾烏金快樂前行的溜子,李召榮滿意地笑了。

      搞技術要善于“變心”

      李召榮認為:維修不只是簡單地動動扳手、緊緊螺絲,要立足全局,以“善變之心”進行小改小革,才能算是一個有層次的“修心人”。

      井下泵站距工作面較遠,水箱隨時需要加水,當泵工到面上干活時,加滿了就往外溢,既浪費了成本,又有安全隱患。李召榮用廢舊注液槍,模仿馬桶水箱自動停止加水的原理,制成了乳化泵箱自動供水器,實現了采煤工作面乳化泵自動供水、無人值守。這一成果榮獲集團公司“五小成果”優秀獎,在全公司得以推廣應用。

      2005年,采一區用上了全礦第一個綜采機組,由于機組配套的800型刮板輸送機也是新設備,經常鬧毛病影響生產。李召榮對它管理維護進行攻關,結合實際情況,制定出了800型刮板輸送機維護標準、故障排除指南、綜合管理辦法等,為維護保養使用量身定做了一套科學方案,減少了刮板輸送機故障率,實現了工作面安全高產。據此,他形成了《降低SGB630/800型刮板輸送機事故率》的QC成果,獲得了2006年度中國質量協會煤炭工業分會優秀成果獎。

      綜采工作面生產推進度較快,錨盤螺絲被頂板壓得變形很難拆卸,也容易導致卸螺絲用的套筒變形斷裂,影響了物料回收和工作面推進度。李召榮將維修汽車的氣動式扳手套筒頭進行改造,接上風管子用來卸錨盤和錨索,不僅速度成倍加快,而且原來卸不動的也能成功拆卸,回收率大大提高,采一區推廣這項技術僅半年時間,錨網支護材料回收率就提高了50%,節約材料費十多萬元。

      就是這樣,李召榮用一顆“善變”的心,在搞好機電設備維修的基礎上,解決了生產中一個又一個難題,為區隊高產高效創造了條件,工友們高興地說:有困難,找召榮;找召榮,肯定行。

      對弟兄要有誠心

      李召榮常說:工友們都是來自山南海北,聚在一塊工作就是緣份,要善待每一個人,這既是修好采煤之“心”的需要,更是修好做人之“心”的第一選擇。

      要善待工友,首先就要幫助他們練好技能,增長本事。李召榮對自己的經驗技術,毫無保留地傳授給他們,努力幫助工友成長成材。近年來,隨著企業發展,大學生陸續進入一線工作,有的成了他的徒弟,跟著他干起了維修。為了讓他們學懂學透,他可以說耳提面命,手把手地教,從原理、結構、故障特征、維修對策、實際操作,講了一遍又一遍,直到聽明白為止,讓他們很快成為能獨擋一面的技術骨干。大學生小耿,剛到維修組感到大材小用,鬧著要去科室,李召榮就經常找他拉家常,給他講維修里面的道道,講維修的科技含量,講許振超靠過硬技術創出振超效率的故事,使小耿最終撲下身子,虛心向他學習,僅僅一年多就成了區隊機電技術員。這幾年,光他帶過的大學生就有10多人,有3人成為副區長,4人成為技術員。提起自己的成就,他們都打心眼里感激李召榮,感激這個和善實在的好師傅。

      要善待工友,離不開生活上的關心幫助。遇到情緒不好的工友,他總是主動了解情況,幫助解決困難。誰家有個這事那事,李召榮總是帶著人前去幫忙。特別是逢年過節,總是堅持自己留勤,盡量讓其他人回家過節,李召榮整整11個年頭沒和家人一起過一個完整的春節。對于節日留勤檢修的弟兄,李召榮有時讓妻子包好餃子、做好菜,晚上十一二點一塊吃。每當提起這些事,工友們總是感動不已。“班長對我們這么好,有技術、有人品,是我學習的榜樣,我們要用實際行動來回報他。”青工小趙動情地說。

      李召榮說:成績只代表過去,未來做人、修“心”的路還很長。他將繼續努力提高自己的技術水平,為企業發展貢獻全部力量。

       

       

       

       

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